Archivo de la etiqueta: coaching organizacional

Resistencia a cambiar y coaching, ¿cómo ayudar?

Para quienes saben de coaching seguramente el título de este artículo les hará ruido. Lo digo porque dentro de los principios del coaching uno de los más importantes es que el cliente o coachee debe tener disposición al cambio. No … Seguir leyendo

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Aportes de la PNL al Coaching

Hay importantes libros dedicados a la PNL y sus aportes al coaching, por lo que sería poco responsable de mi parte pretender que en este artículo (y el previo a este, “PNL y su relación con el Coaching”), pueda yo … Seguir leyendo

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Coaching y sanación de heridas emocionales

Desde que entré en contacto con el Coaching pude apreciar que era la mejor forma de ayudar a sanar heridas emocionales. Movido por mucha compasión, me ha tocado gestionar diversas sesiones de coaching en las cuales el coachee o cliente … Seguir leyendo

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¿Dudas que el Coaching sea efectivo para las Organizaciones?

Es fácil descalificar y generar desconfianza y dudas en los demás. Basta con decir algo malo que te pasó, o tal vez algo que escuchaste que le ocurrió a otro, e inclusive hasta imaginarte algo que en realidad no ha … Seguir leyendo

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ICF Global 2014 Latin America, p. 4

En esta cuarta y última entrega de las Conferencias de la ICF Global 2014 Latin America voy a cubrir a los expositores: David M. Prior y Fernando Lanzer, así como el cierre con cuatro presidentes de importantes empresas transnacionales con … Seguir leyendo

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ICF Global 2014 Latin America, p. 2

Seguimos con las entregas de las Conferencias de la ICF Global 2014 Latin America. En esta oportunidad reseñaremos otra interesante conferencia. Rhandy Di Stefano, autor del libro ¨Líderes creando líderes”, nos trajo importantes reflexiones sobre el Coaching Ejecutivo. Algunos gerentes … Seguir leyendo

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ICF Global 2014 Latin America, p. 1 english

And continuing with the review of the Conferences of the ICF Global 2014 Latin America, I bring a block of two conferences of great interest to all coaches, who want to expand their scope and, in turn, receive an optimal … Seguir leyendo

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