Archivo mensual: junio 2012

Mi experiencia con el Coaching

Al abordar este tema, lo primero que se me viene a la mente es cuando me di cuenta que el coaching me llenaba de gran felicidad, a la vez que era la mejor forma de hacer una actividad productiva. Desde … Seguir leyendo

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Más sobre las emociones y sus mecanismos de acción

Hoy en día sabemos que nuestras reacciones emocionales son el resultado de tres pasos que se dan en nuestra mente, de los cuales normalmente no somos conscientes. Es por ello que se dice que lo primero que debemos hacer para … Seguir leyendo

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Las metas y la escalada de la montaña

La vida es como una montaña. Tiene tramos con una pendiente suave, y algunos inclusive van en bajada, pero bien sabemos que cuando nos trazamos metas ambiciosas la subida se hace más pendiente y la escalada nos exige más empeño … Seguir leyendo

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Gestión gerencial y desempeño a través del talento humano

El gerente tiene una misión fundamental, la cual es contribuir al cumplimiento de los objetivos de la organización, alcanzando los de su propia unidad o departamento. Esto no es posible sin el aporte de cada uno de los colaboradores que … Seguir leyendo

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El poder de la pregunta en el coaching

Ya hemos hablado de algunas de las herramientas del coach, pero sin temor a equivocarme puedo afirmar que una de las más poderosas es la de “la pregunta”. Preguntas inteligentes, intuitivas, que demuestran la capacidad del coach de ver en … Seguir leyendo

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El líder coach y su rol para el logro de las metas en la organización

Existe un clásico dilema, que nos pasea por preguntas como ¿Todo líder es un gerente?, y lo contrario ¿Todo gerente debe ser un líder? Lo primero no es necesario, ya que conocemos grandes líderes como Gandhi o Jesucristo, quienes no … Seguir leyendo

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